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一枚从里耶古城遗址发掘的秦代简牍显示，秦始皇三十五年，一位叫“广”的父亲去都乡政府登记，想把他的财产分给出嫁的女儿“胡”，有人、物、钱共计十一种，包括六万钱和六位奴婢。这枚简牍是当时都乡乡长“沈”出具的证明文书。“六万钱相当于当时成年男性满勤工作20年的收入。”里耶秦简发掘者之一、湖南省文物考古研究院研究员张春龙说，里耶秦简中也有寡妇单立门户、妇女和男子一样参加各种劳动的记载，这说明在秦朝男女享有同等的社会责任。
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萨利赫普尔的律师则表示，知道波音至少还有6人曾经内部举报，提出与萨利赫普尔同类的问题，律师百分之百相信当事人的说法。今年以来，铁西区以“科技创新年”为契机，不断实践以科技创新推动产业创新，聚焦新质生产力，全力构建现代化产业体系，加快建设高质量项目群，新质生产力项目正在加速聚集。当前，以宝马全新动力电池、华翔新能源汽车产业园、北方生物医药科技产业园二期、贺利氏信越石英为代表的171个重点项目已分批开复工，完成全年计划38%，项目总投资达到1056亿元。作为商业航天产业体系的重要组成部分，海阳航天文旅产业也迅速发展。国内领先的沉浸式航天科普馆自去年运营以来，入馆人数超10万人次。往日平静的滨海小城还成为国内唯一的海上发射观礼目的地，吸引大量游客。
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隔壁老王：
《群芳谱》有言：“谷雨，谷得雨而生也。”谷雨时节，降水增加，寒霜终结，是庄稼茁壮成长的最佳时期。而优秀青年干部的“养成”就像“种庄稼”，只有牢牢把握工作中的“节气规律”，方能展现其蓬勃生长的卓越姿态。初来乍到、春雨如油，青年干部当于勤学好问中“拔节”。种子发芽必须经历吸水膨胀的过程，谷雨时节降雨量充足而及时，谷类作物能在此时茁壮成长，亦为青年干部“下秧”的好时节。刚刚步入工作岗位的青年干部，正处于“萌动”“扎根”的关键时期，做好“培土”“施肥”工作至关重要。这一时期以老带新的经验可以说弥足珍贵，是青年干部打基础、利长远的第一步。无论此后在工作中如何“进退留转”，这一时期的“谷雨”都是青年干部工作“三观”的基本框架，长期影响着今后的工作作风。因此青年干部要主动“求雨”、勤学好问，多向老同志学习，多向领导干部请教，多请业务精英把关，抓住一切机会吸收第一批“谷雨”的滋润，为还处于“幼苗期”的自己补足营养，成功“拔节”。初露锋芒、栉风沐雨，青年干部当于诘问自省中“扎根”。随着拔节的成功，我们青年干部都将获取些许成就，组织会对我们进行更大力度的培养，形成新一波的“谷雨”。但我们不能只取得的一点成就便沾沾自喜、忘乎所以，因为走过田间林地，我们不难发现，越是成熟的稻穗，头埋得越低，越是高大的树木，根扎得越深，这便是自省的重要性。要转变青年干部难挑大梁的观念，搭建好干事创业舞台，督促青年党员要善于学习，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，蓄势出发，为“想干事、能干事、干成事”赋能充电。把青年干部推向一线，将“好苗子”放在一线让青年干部多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几个“烫手山芋”，直面群众困难，学会独自处理矛盾和问题，时常保持“本领惶恐”，积极总结工作中的成功做法和经验，在艰苦环境“摸爬滚打”磨出真功夫、练就硬本领，才能有底气传好时代发展的“接力棒”，当好书写未来的“答卷人”。初写黄庭、雨过天晴，青年干部当于实践行动中“结果”。春雨绵绵终有尽时，“谷雨”是理论的、思想的，要想成为行家里手，进而初写黄庭，终究还得从纸面落到地面，从口头转向手头。实干精神是我们党的优良传统和宝贵财富。可见青年干部就应该秉承“干在实处永无止境”的实干精神，充分发挥精力旺、思维活、眼界广的优势，一手“持万卷”，一手“接担子”，主动“卸包袱”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的大无畏气概创新开拓“无人区”、勇于挺进“深水区”。应从乡村振兴等国家重大战略任务着眼，学会从全局和长远角度看问题、谋对策；应从维护好、盈实好群众的钱袋子、米袋子、菜篮子着手，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，以此砥砺奋进，深根蓄能，用青春汗水浇灌出拼搏实干的绚丽之花。迎自我提升“暮春雨”，稳其速更定其向。谷雨节气后降雨增多，空气湿度逐渐加大，“湿邪”易侵袭伤身。青年干部大多是“三门干部”，社会阅历浅、斗争经验不足，极易受到各种“病虫害”的侵袭。“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”在复杂形势中要树立和践行正确政绩观，借助廉洁自律“濯尘雨”的洗礼，用自我检视这瓶杀虫剂“喷一喷”，抓早抓小，发现倾向性、苗头性、潜在性问题，要及时“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”，防止“温水煮青蛙”，对一些突出问题，该批评的要批评，该诫勉的要诫勉，防止小洞变成大洞、小错酿成大错，时刻警惕“堤溃蚁孔，气泄针芒”，正确对待权力，自觉在方向性、原则性问题上做到自我净化、自我完善、自我革新，成为让党放心、让群众暖心的好干部。如此方能“好雨知时节，当春乃发生”，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。与民心、民意、民需“同频”，解决群众的问题诉求，获得群众的信任和拥护。
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top5、四月的京城，丁香花绽满枝头。1924年4月，作为翻译，徐志摩、林徽因陪同泰戈尔到北京法源寺，在丁香花下娓娓而谈，并留下珍贵的影像。今年恰逢泰戈尔访华100周年，历史的光影在声声诵读中重现，诗歌爱好者在丁香树下“穿越”百年。
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top8、比赛除390名华侨华人选手外，还有6名非华裔中文爱好者参加。经过一天激烈竞赛，幼儿组有7名选手，少儿组有18名选手，少年组有16名选手，青少年组有3名选手，巴西友人组有3名选手成功晋级，进入4月28日举行的复赛。
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而细读各高校政策发现，山东大学、吉林大学、北京理工大学、西北工业大学等多所学校都引进了“单科破格”新模式，尽管要求略有差异，但多集中于数学这个科目。这种模式的创新，与此前单科数学成绩加权入围相似，都将进一步地凸显数学科目的优势。不同于竞赛成绩破格录取，该模式更有利于高考考生。对于数学单科成绩出色的考生而言，这几乎相当于拥有了一张“通行证”。同时，这一模式也为强基政策注入了新的活力，未来将涌现出更多的机遇与可能性。
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top6、：中国就业大盘如何稳？_教育家_澎湃新闻-The Paper
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top9、黄浦区委书记杲云在讲话中指出，过去的一年里，联盟始终坚持以党建为引领，汇聚各方智慧和力量，在推动科创产业发展、促进人才聚集等方面取得了显着的成绩。新的一年，期望联盟深化党建引领，激发新质生产力“红色动能”，进一步强信心促发展；锚定科技创新，培育高端产业集群，进一步聚优势凝合力；服务“中央科创区”建设，完善创新生态环境，进一步增厚度提效能，要以高质量发展为目标，加快发展新质生产力，以最坚定的使命感、最强烈的紧迫感、最无畏的勇气，共同书写黄浦新一轮发展的辉煌篇章。 会议推选并通过了新一届联盟轮值主席，国药集团国药控股股份有限公司党委书记、董事长于清明荣任“滨江党建·创新里滩”产业集群党建联盟第二任轮值主席。 联盟还在去年“里滩新讲堂”学习品牌基础上，推出了全新就业创业服务品牌“里滩创享家”，旨在通过政策创新、功能创新、服务创新，更好地为“科创+文创”双创类初创企业提供有力孵化扶持，吸引更多双创企业优质人才。 随着联盟的不断发展，队伍也在持续壮大，今年更是吸纳了上海上科院科技发展有限公司、上海世博发展有限公司、上海脑虎科技有限公司和上海良福生物科技有限公司等一批优质创新产业单位的加入。 自联盟成立以来，不断加强联盟内外的交流合作，促进产业共建、资源共享、发展共赢，进一步深化联盟成员单位的交互合作。会上，黄浦科创集团分别与中建科创、上海科学院签署战略合作协议。 为进一步加深街区、园区、社区的互动融合，现场，黄浦区科委、黄浦区科协、上海科学院、五里桥街道、黄浦科创集团进行了“4科联动”共建“科创街区”签约，为发展新质生产力培育创新土壤。 会后，还召开了生命健康产业发展论坛，来自生物医药企业、科研院所和医学院的三位专家，分别结合自身的实践经验和研究成果，带来关于生命健康产业的精彩演讲。