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- 5月15日起，中国在13个港口实施外国旅游团乘坐邮轮入境免签政策，并配套推出支持促进邮轮产业发展若干措施。5月24日，巴哈马籍“地中海”号邮轮靠泊天津国际邮轮母港，来自哈萨克斯坦、俄罗斯、马来西亚等多个国家的近800名外籍旅客享受到了新政策带来的通关便利。可免填入境卡，免予留存指纹生物信息和免盖入境验讫章，通关效率较新政实施前可节省约三分之一的通关时间。
- 据悉，四川雅安、广元、阿坝、绵阳、成都部分地区降中到大雨，个别点位降暴雨，25-49.9毫米24站，50-99.9毫米1站，最大降雨为雅安市石棉县王岗坪彝族藏族乡挖角村雨洒坪站66毫米。四川主要江河水势平稳，无超警戒水位洪水发生。受降雨和水工程调蓄影响，雅安、乐山、自贡、宜宾、遂宁、达州、甘孜、阿坝、攀枝花等地部分中小河流发生小幅洪水波动，水位变幅超过2米的4站，超过1米的20站。
- 2022年，容声冰箱启动了“节能森林计划”，将企业的社会担当与绿色理念相融合，以实际行动展示着可持续发展的内涵。根据这一项目规划，容声冰箱携手SEE基金会以用户的名义在内蒙古阿拉善荒漠化地区种植梭梭。迄今为止，容声已种下了3万株梭梭，成功稳固了约30万平方米的沙地。这些梭梭不仅形成了一片沙漠绿洲，更为沙漠筑起了一道绿色的屏障。
- 4.从居民居住的角度来看，无论是原先的城市更新还是旧城改造，老房子拆了，原住居民一般要搬到别的地方去居住。那么原拆原建，既改善了居民的居住生活条件，又保持了原来的社会结构，楼上楼下原有的邻里关系维持不变，这是一件好事。
- 刘营告诉记者，网格员及护理人员上门服务时，呼叫器支持全程录像，方便后期服务追踪和回访。“老人的身体健康情况会同步到平台，方便社区为老人提供精细化服务。”
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2021年4月，乌兰县引进浙商企业，注册成立新的驼乳公司，专门加工生产驼奶制品，为广大牧民扩大养殖、驯化挤奶提供保障。同时，引导农牧户成立骆驼养殖合作社，推行“专业合作社+农户”模式，落实散户集中圈养，鼓励外购托养等方式，积极引导农牧民调整产业结构，壮大养殖规模。目前乌兰县成立了三村联合合作社、卜浪沟村股份经济合作社、乌兰驼娃子养殖专业合作社，主要开展骆驼养殖、骆驼驯化，并与尚品驼乳公司达成合作，为公司每年提供奶源300吨左右。但是多次讨论之后，她们觉得应该触及技术本质来谈性别平等，人工智能发展的历程中，“性别偏见”不是一个新词。有观点认为，训练方法和训练数据中存在的性别偏见可能被大模型学习并反映在其输出中，影响决策公正性和准确性。该问题长期发展下去可能会产生诸多不良影响，甚至引发“蝴蝶效应”，例如加剧机会不平等、对女性造成冒犯或者在人机互动的过程中加深性别刻板印象等。如何实现大模型中的性别偏差问题的治理，需要政策、产业和研究领域的对话。具体到翻译环节，需要对接原作品的语境、风格、人物特征，以信达雅为标准，采用适合目的语受众语言表达和接受习惯的方式开展翻译活动。比如，《我不是潘金莲》被译为“I Am Not Madame Bovary”，将“潘金莲”转译为西方受众熟知的小说人物“包法利夫人”，一下子让受众在自己的知识体系中找到了与女主人公对应的形象，进而产生浓厚兴趣。再比如，《西游记之大圣归来》翻译江流儿和大圣“快问快答”的情节时，江流儿提问“托塔天王有塔吗”，大圣回答“没有”。这段对话如果直接把原文字对字翻译过来，没听说过“托塔天王”的外国观众就会觉得突兀。译者将问题改成“你的特异功能都是怎么来的”，大圣回答“我吃了很多神奇的香蕉”。这种处理方式消除了文化差异造成的理解障碍。
将登太行雪满山：
女子小萱与男子阿国是夫妻，育有2名未成年子女，阿国近1年多工作时间是晚间至凌晨，因此生活作息与妻儿不同，便以不影响家人睡眠，下班留宿公司而未回家，小萱原以为是贴心举动就不以为意，但后来却发现阿国外遇，还与小三讨论怀孕和堕胎，小萱愤而诉请离婚。
放手释怀 ：
top5、在德州禹城市，网纹瓜种植大户展示自家的优质瓜果。禹城市委宣传部供图
人间荒糖：
top8、这次旅行并不是贾和普第一次到访中国。1996年，她曾到中国游览过长城、黄山、峨眉山等许多享誉世界的风景名胜，度过了非常美好的时光。“但我一直都渴望探索中国更多的自然风光，探寻更多不为人知的中国历史和文化故事。5年后，这个心愿在古蜀道实现了。”一段奇妙的旅程就此开始。贾和普开始一遍遍地带家人和朋友来中国，以广元市剑阁县为中心，在古蜀道不知疲惫地行走、探寻。“如果说第一次走古蜀道是出于好奇，那么此后的20多次则是出于热爱。”她说。
过期关系：
法网组委会在这场比赛后为科内举办了退役仪式。郑钦文与科内拥抱，并在赛后感言中祝贺科内在职业生涯中所取得的成功，祝愿她享受退役后的生活。郑钦文下一轮的对手将是世界排名第79位的德国选手科尔帕奇。
本人晓得：
top6、首页内地财经、哔哩哔哩上季经调整亏损4.6亿，收窄56%，用户日均时长105分钟创新高
寂寞学会了撒谎：
top9、京东公布，自今年7月起，东京采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励“上不封顶”，乃该集团半年来再次加薪。