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- 图为临沧当地一家澳洲坚果企业的生产线。临沧融媒体新闻社 供图北回归线横穿临沧而过，年日照2108小时，依托得天独厚的气候优势，临沧建成高原特色农业产业基地2200万亩，茶叶、甘蔗、核桃、澳洲坚果、中药材等面积产量均居云南省或全国前列。其中，临沧澳洲坚果种植面积达262.77万亩，占全球种植面积的40%，已成为全球最大的澳洲坚果种植基地，使之从“洋产品”变为“土特产”。来自澳大利亚的智慧农业专家闻火教授惊叹，临沧通过农业科技，在短短30多年时间里，就发展成全球最大的澳洲坚果种植基地，且能够影响国际市场价格，“这样的成绩令我们华侨华人为之欣喜。”
- 2023年12月8日，中共中央政治局召开会议，审议通过新修订的《中国共产党纪律处分条例》。与2018年《条例》相比，《条例》在条文上共增加了16条，修改了76条。总体来看，党的纪律规定的内容越来越严，要求越来越高，制度的笼子越收越紧。显然，这是贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述的必然要求，是以永远在路上的精神深入推进全面从严治党与党的自我革命的必然选择。以此为基点开展党纪学习教育，必须深入学习和全面领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，严格落实党中央全面从严治党各项规定以及“九个以”的实践要求，以《条例》为核心，全面理解、科学把握、严格遵守党的纪律要求。同时，党员以及各级党组织也必须明确：党纪学习教育并不只限于对《条例》新修订内容的学习教育，也不只是对《条例》的学习教育，而是以学习贯彻《条例》为契机，在全党开展的一次全面集中的纪律学习教育。为此，此次纪律学习教育过程中应当全面扎实开展党纪学习教育，不能以偏概全，有所偏废。
- 中新网据国家统计局网站消息，国家统计局社科文司高级统计师张鹏解读2024年一季度全国规模以上文化及相关产业企业数据表示，一季度文化企业发展稳中有进。
- 4.前美国驻以色列大使大卫·弗里德曼同时将矛头对准了美国现任总统拜登。据他所说，特朗普在位时曾下令，“如果国际刑事法院起诉以色列领导人，就会受到制裁”，但拜登上台后取消了这一政令。他表示，在国际刑事法院对内塔尼亚胡等人发出逮捕令之前，拜登应该恢复这一制裁。
- 对于记者咨询就公安部门对嫖娼行为该如何处置的问题咨询，这名工作人员称，他们没有办案权，不便回答该问题。
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27日报道，指德国数据统计公司Statista网站，根据德国分析公司eCommerceDB数据指出，2023年中国的在线零售总额接近2.179万亿美元，领先全球电商。
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top5、广州南站加派人手全力做好旅客乘降组织和重点旅客的爱心服务工作，并备足食品等应急物资；广州白云站、深圳站、深圳东站增派工作人员在站台、实名验证处、候车大厅、出站口等关键位置做好旅客服务和疏导解释工作；深圳北站针对列车晚点和客流高峰，全部开启进站通道，迎春花服务队持续在岗，为旅客提供必要的帮助与支持。
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top8、据此前报道，乌克兰武装部队总司令瑟尔斯基28日表示，乌方在前线的状况“已经恶化”，乌军已从顿涅茨克西部波克罗夫斯克地区的三个村庄向西撤退。
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苏杭街现在有唐楼、旧式洋楼、新式商厦林立，有酒店、餐厅、小食店、杂货店，但就没有昔日繁华。要寻找当年乍畏街的身影，相信只有位于苏杭街112号的百年老字号甘和茶“源吉林”正门门眉对上，隐藏着一个细小的“乍畏街112”的路牌。源吉林总部是三层高唐楼，建于1889年，源吉林1923年迁至上址，小编走访这座2020年被评为一级历史建筑的唐楼，店员指店中的木长梯、木楼梯、明星广告、招牌、凉茶壶，都有多年历史。苏杭街另一间60年老字号“兆成行”香熏店大受女士欢迎，才子蔡澜曾拍摄电视节目推介，影后舒淇也曾为旅发局宣传介绍过，在兆成行可以觅得各大五星级酒店的香熏精油味气味，不少人专程来找四季酒店、香格里拉酒店、文华东方酒店的同款香味。
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top6、此前，非洲商务联盟已投入5000万元人民币在非洲国家收购3个云母原料矿，并在赞比亚、肯尼亚等国建立海外仓。平江县县长彭方建称，达成此次战略合作后，该联盟将在平江建立囤货仓，稳定云母供应渠道，全面解决该县云母产业原材料供应难题。
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top9、国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。新华社记者 王希 摄落实创新包容机制，“此路不通”也是科技成果 新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。 相关改革如何推向纵深？此次会议明确，下一步，攻坚重点包括完善创新精准考核和中长周期考核激励机制，以及真正落实创新包容机制。 具体而言，一方面，对基础研究、前瞻性颠覆性研究，要建立中长周期考核和差异化支持制度；要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。 另一方面，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。“在实践中，企业可以根据具体创新项目作出详细规定，务必抓紧动起来。”王宏志说。 应该看到，科研探索的一个重要特点是，只要是扎扎实实搞创新，即使暂时遇到挫折，证明“此路不通”也是科技成果。对于前沿性、基础性、颠覆性等高难度创新更是如此。 业内认为，对于国有企业而言，尽管落实创新包容机制只是整个创新组织体系中的一个“小”环节，但却是关系到能否让广大科技工作者放下包袱、勇于创新的“大”问题。创新包容机制与正向激励手段相互补充，将有效保护创新积极性、激发创新活力。对战略性新兴产业实施更有针对性的支持举措 切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。 去年以来，国有企业狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整按下“加速键”，特别是央企产业焕新行动和未来产业启航行动全面启动，相关企业在人工智能、新材料等关键领域加速布局落子。 在王宏志看来，发展战略性新兴产业和推动传统产业转型升级，国资国企既要有只争朝夕、时不我待的紧迫感，又要做好打持久战的准备，下一步需要实施更有针对性的支持举措。 一是要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制，算好全局账、长远账。 二是要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落后低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给。深化市场化机制改革，要突出“形神兼备” 国企改革三年行动期间，三项制度改革等体制机制类任务取得不少突破。 在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，瞄准推动改革成果制度化、长效化、实效化发力，目的在于推动相关领域改革“形神兼备”，让国有企业真正按市场化机制运行。 “市场化机制改革一定要持之以恒抓下去、抓出新成效，决不能松懈。”王宏志说。 他强调，对于提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等“牵一发而动全身”的重点改革任务，要持续深化、久久为功。 值得关注的是，会议信息显示，一些市场化机制改革将向更广更深领域发展。 据了解，下一步任期制和契约化管理，将在国有企业经理层成员已经全面推行的基础上，在各级管理人员中分层分类落实。同时，国务院国资委明确，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，既要在集团层面率先实施，做到既有制度、又有动作，也要在二三级子企业乃至各级子企业普遍推行、融入日常。 在不少业内人士看来，三项制度改革是激发企业活力、提高效率的必然要求。针对当前不同企业进展不平衡、覆盖面不广、穿透基层不够等问题，未来改革将重在追求实效上下功夫，真正激发企业的内生动力活力。