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1、同时，都市休闲、郊野旅游、中近程旅游市场活跃，旅游景区、度假区、历史文化街区和商圈成为假日旅游主要游憩空间。专题调查显示，超过八成的游客选择省内旅游，自驾游和自助游成为小长假个性化、品质化出游首选。2、市场监督管理部门应当向本级人民政府报告抽查情况，抽查结果可以向社会公开。3、在云南边境，有一群特殊的“铲屎官”，他们每天与狗狗为伴，照顾它们的吃喝拉撒、陪它们学习技能，这样一人一犬日复一日的相处并不是为了嬉戏玩耍，而是为了完成光荣而艰巨的使命。云南德宏边境管理支队的移民管理警察周州，就是这群人中的一员，一名缉毒犬训导员，他的“宠物”则是一只身手敏捷、嗅觉灵敏的缉毒犬。作为训导员，周州的主要职责就是训练和引导缉毒犬，和它们一起完成任务。看似简单的训练，实则充满了挑战。缉毒犬的训练分为基础和专业两个阶段。基本的指令执行，比如坐下、卧下、随行等，这些人类可以轻松理解和做到的事情，就需要狗狗花费大量的时间和精力去学习和掌握。到了专业训练阶段，难度则更上一层楼。周州需要训练缉毒犬对危险品和违禁物品的分辨能力，让它们在执行任务时迅速准确地作出判断。这不仅需要缉毒犬具备出色的嗅觉能力，更考验周州作为训导员的耐心和细心。“我刚刚来到德宏边境管理支队，作为训导员新训的时候，看到自己的犬训不出来就会非常着急，每天都很焦虑，怀疑自己的能力。这时候训场老师就告诉我，一个合格的训导员需要具备‘四心’，即耐心、爱心、细心、恒心。训导员的心态会直接影响到被训犬的状态，越急躁，犬对你越恐惧，训练效果反而会降低。”在周州看来，每一条缉毒犬都像是一个孩子，它们有着自己的性格和特点，需要用心去了解和引导。“我们需要根据每条缉毒犬的性格和能力，制定出适合它们的训练方案。”周州表示，训练中不仅需要科学的设计，更需要训导员的陪伴，要通过一遍一遍地示范和纠正，帮助缉毒犬熟练掌握这些技能。除了日常的训练工作外，周州还需要带着缉毒犬进行实地演练和出勤任务。在这些任务中，周州和缉毒犬化身“最佳搭档”，充分发挥专业能力协助查找和定位毒品等违禁物品。每一次出勤都是对周州和缉毒犬的一次考验，也是对他们工作的肯定和认可。让周州印象深刻的是一次寻找毒贩所藏匿毒品的任务，他带着当时负责的缉毒犬“希快屋”参与行动。“当时锁定的搜捕范围比较大，加上还在下雨，极大地增加了搜捕难度。我带着希快屋从居民楼搜到了果园，都一无所获。到第三个场地玉米地的时候，雨越来越大，玉米地里全是泥浆，人随时可能陷进去，所以我就撒开了‘希快屋’，让它自由搜索。突然它一个重嗅，卧在一个密码箱旁边不动了。”周州赶紧过去打开了密码箱，发现箱子里藏着整整三十六块总计十几公斤的毒品，那一瞬间，他身上所有的疲惫一扫而空，“就剩下激动了！”这份工作充满了挑战和艰辛，周州却从中找到了乐趣和成就感。他说：“每当我看到缉毒犬在任务中表现出色，成功找到违禁物品时，我都会感到无比的自豪和满足，这份工作让我感受到了自己的价值，我也更加热爱和珍惜与缉毒犬在一起的时光。”如今的周州已经带出了三条功勋犬：“希快屋”“保世”“极君星”，它们全都“战功赫赫”。“希快屋”在2016年的毒品搜索行动中发现毒品可疑物36块，净重12.682公斤；“保世”在2018年的毒品搜索行动中发现毒品可疑物53块，共计18.4公斤；“极君星”服役至今共参与边境巡逻200余次、里程3000余公里，查获毒品案件6起8人、涉案毒品超80公斤。对周州来说，这些缉毒犬是工作的搭档、是可以托付的战友，更是朝夕相处的亲人。如今的周州已经带上了他新的战友“云九”，正在为国家移民管理机构第二届警犬实战大比武备战，他和他的“战友们”，为保卫祖国边疆的安宁和稳定，时刻准备着！总监制：金锐监制：王岑予策划：刘洪侠田昕禾记者：王金海设计：朱钧有后期：刘德隆宣发：曾繁华杨月王飞冯云慧潘晓文《青春正当时奋斗同路人》系列微视频组织机构指导单位：中央网信办网络传播局出品单位：中国青年网支持单位：中国互联网发展基金会4、别人谴责美国“欢迎”、本轮巴以冲突爆发至今，以色列与哈马斯进行了多轮谈判。然而，在去年11月双方短暂停火以换取部分被扣押人员获释后，谈判再无新进展。5、其中，意外伤害包括乘坐公交车或其他交通工具发生的意外人身伤害，户内外及公共场所发生的意外人身伤害。6、在这一过程中，各地税务部门落实落细税费支持政策，以“政策+服务”组合拳“点燃”文旅市场热潮。7、贵州惠水民族大联欢活动现场群众身着民族服饰感受节日氛围传统龙舟赛吸引来了“流量”，各地纷纷奉上端午新玩法：汉服飞人表演、非遗巡游活态展演、古风造型约拍……端午假期，许多小城小镇以各类民俗体验活动，吸引更多周边城市游客前来感受传统中国文化。
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【文化评析】、日前，武汉大学宣布成立《民藏》编纂与研究中心。据媒体报道，《民藏》将收集、整理历代与民本思想有关的文献史料，体量或达亿字。从“中国历代绘画大系”到《复兴文库》，从丰富多彩的地方文献到蔚为大观的专题文献，近年来，各类大型典籍项目纷纷实施，众多文献得到系统整理，为传承和弘扬中华优秀传统文化奠定了重要基础。
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另据以色列媒体报道，布林肯当天在耶路撒冷与以色列总理内塔尼亚胡和外长卡茨举行了会谈。双方讨论了巴以冲突、释放被扣押人员及安全等问题。
4.中新社眼下，在中国最大沙漠塔克拉玛干沙漠西南边缘的新疆喀什地区麦盖提县，大型收割机在麦田中往来穿梭。与普通夏粮不同，这里种植的6000余亩冬小麦均产自沙漠。“这是当地沙漠种植的冬小麦首次收割。按照小麦测产方法得出，这批小麦容重为825克每升，达到一级小麦标准，亩产量超260公斤。”新疆五征绿色农业发展有限公司副总经理王建军12日告诉中新社记者。
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时，塔纳帕否认了警方的所有指控，称是外国游客自愿跟随其前去开房，而不佩戴安全套是因为戴套后生殖器官不能够勃起。至于手机上的淫秽影片，是在其嫖娼时拍摄，且已获得对方同意。蔡校长续指，学生会感受到老师的用心，就算有特殊教育需要，他们一样感受到老师的照顾、关怀。 “因为我们不只是责骂，而是真心希望他们好，如放学陪他们一起温习默书或提醒他们提早温习、给予鼓励。”她认为做训导要严而有爱。 “严肃得嚟不是随便责骂或好恶，只要讲一句，‘我想你现在做好这件事’，如集队，是否闹、大叫就有用？反而赞可能更加有效，始终小朋友都喜欢别人赞，只要赞一个，其他学生就会因为同样想人赞而‘有样学样’。”当然，做危险的事亦要适时严肃处理。她忆述曾处理过一宗校外打架的事件。 “回到学校，过度的责骂并没有意义，反而要与小朋友分析利弊，鼓励他分享当时的情景，因为他需要的是别人理解。”《盛夏未来》剧照、校门口有一个神秘的大爷，他永远比其他教辅书店先一步拿到各大厂家的新题集，摆摊三天就可以卖完。我自然是第一时间买走的那批学生，买回来的新题与真题，就像冰淇淋那样紧迫地吸引着我。得抓紧时间写，否则就要融化。那天接下来所有的时间，我大概率会不吃不喝，把它们全部过一遍，了熟于心后，再耐下心来，重复那些其实已经被重复无数次的题型。
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在两队系列赛首战中，凯尔特人队主场以107:89收获开门红。3天前，依旧坐镇主场的凯尔特人队105:98再胜对手，将系列赛比分扩大到2:0。
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top5、奥乌苏出生于1999年，阿贾克斯青训出身，曾效力爱沙尼亚超级联赛的派德代表队。谈及年少时的足球之路，奥乌苏坦言，“不懂球”的母亲对其产生了极为深刻的影响。“小时候，我的妈妈对足球的了解并不多，但她常常会来看我训练、比赛，即便我踢得很糟糕，她也会鼓励我，还会给我准备食物，她的爱对于我的足球生涯而言非常重要。”奥乌苏说。
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top8、被定罪并不影响特朗普竞选或担任美国总统，他甚至可以在赢得大选后选择赦免自己的罪行。不过美国总统能否自我赦免存在争议。
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景顺亚太区全球市场策略师赵耀庭对中新社记者表示，由于劳动力状况依然强劲，美国的抗通胀路径更加缓慢且更为复杂。美联储通胀风险规避情绪弥漫，就业水平是决定何时可以预期降息的关键。
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top6、正值高校毕业生就业关键期，上海、青海、内蒙古、江苏、陕西等地相继启动“百日冲刺”专项行动，多地还通过数字赋能、实战演练等“新方子”千方百计抢抓就业“冲刺期”，进一步建立促就业长效机制，助力高校毕业生精准就业。 北京、上海等地为化解应届毕业生求职经验不足等实践难题，联合高校、社会机构共同启动多场“求职能力实训营”，通过职业规划、求职面试等实操演练，让众多毕业生提前感受“求职历程”。 “非常有幸能够参加这次实训营。我的求职技能得到提升，也深刻感受到了专业指导对就业的重要性。”日前，在北京市顺义区首期求职能力实训营上拿到三张“面试通关卡”的北京市城市学院社会工作专业毕业生董畅告诉记者，此次实训营除面试模拟、求职路演等实操培训外，还举办了专场招聘会。 “与董畅共同参训的25名学员，通过现场求职共收到企业发放的‘面试通关卡’38份，部分学员更是受到了2至3家企业的青睐。”相关负责人说。 据了解，此次为期4天的求职能力实训营由顺义区人力资源和社会保障局、北京城市学院联合主办，通过3天的集中培训与1天的现场招聘签约，以“职业指导+沉浸式体验+招聘双选会”的新模式，全方位提升了学员的求职实战能力。 此外，也有不少地方为吸纳人才，推出了“直播带岗”“云上联聘”“岗位云查询”等“数字鲜招”，通过数字手段打破时空限制，延伸服务触角，让更多求职者可以快速简单地获取招聘信息。 “您感兴趣的是会计岗位？我给您讲讲这家企业的岗位……”在宁夏工商职业技术学院招聘会现场的“直播带岗”直播间里，负责人正为在线观看的求职者推荐和讲解岗位情况。 日前，由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅、教育厅主办的“才聚园区 职引未来”——2024年全区高校毕业生就业开发区专场招聘会在宁夏工商职业技术学院举办。在招聘会现场，同步开展了“直播带岗”“走场巡播”活动，为无法到场的求职者推介岗位，数据显示线上累计观看3.7万人次。 实际上，“数字鲜招”不仅在招聘会“大显身手”，更是在毕业生求职的各个环节中助益良多。 高校作为促就业工作的“前阵地”，近几年着力于就业指导环节的数字化建设。有不少高校搭建起集政策咨询、预测分析、手续办理等多功能于一体的智慧就业系统，全方位助力学生高质量就业。如，中国人民大学自主开发设计了国内高校首个智慧职业发展中心平台，可以实现简历修改、模拟面试等精准功能；北京航空航天大学搭建了就业自助“ATM”盖章系统，实现就业材料线上申请、自助盖章。 此外，行业协会、人力资源服务机构等社会力量，依托于技术支撑，也在毕业生求职过程中成为不可或缺的一员。 智联招聘集团执行副总裁李强告诉记者，智联招聘已连续多年参与大中城市联合招聘高校毕业生活动，陆续推出AI简历工具、大模型类产品，通过新技术手段助力供需匹配。58同城也持续聚焦招聘市场动向，为企业提供智能回复、AI代聊等数字化服务，用算法代替人工圈选求职者，助力人岗高效对接。
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