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1、北京长城文化研究院常务副院长、北京建筑大学教授汤羽扬团队负责推进大庄科长城项目。该项目修缮范围主要涉及大庄科3号、4号敌台以及2号敌台至5号敌台之间墙体，首次在勘察前期引入考古，并探讨将考古、遗产保护、结构、材料、植物、水环境、测绘、数字化等多学科协同研究贯穿全过程。2、2024年巴黎奥运会渐近，商机嗅觉敏锐的义乌商户正在赶制“体育系”外贸订单。今年前四个月，义乌体育用品及设备出口31.0亿元，同比增长45.6%。3、至于政府会否按照净指标为公务员加薪，周绮萍相信可能性低，指行会考虑调薪因素包括香港经济状况、政府财政等，两者目前情况不理想，反问幅度如此高“有无可能？”对于有声音要求公务员冻薪，她认为政府需考虑，即使加薪亦不可按偏高的净指标数字增加。4、央广网北京5月14日消息 记者从市场监管总局获悉，为贯彻落实《食品安全法》及其实施条例有关规定，进一步督促落实食品生产经营企业主体责任，市场监管总局起草了《集中用餐单位落实食品安全主体责任监督管理规定》》），现向社会公开征求意见，意见反馈截止日期为2024年6月12日。学校、托幼机构、养老机构、医院、机关食堂等集中用餐单位食品安全是餐饮服务食品安全的重中之重。一是用餐群体特殊，主要涉及学生、老人、病人等重点人群，学生家长、老人子女、患者家属等对食品安全高度关注。二是用餐规模大，就餐人数多，用餐集中度高，食材供应量大，一旦出现食品安全问题，易引发群体性食源性疾病。三是管理难度大，集中用餐单位供餐形式多样，包括食堂自营、承包经营、供餐单位送餐等，不同经营主体的食品安全管理水平参差不齐。《规定》共24条，主要包括以下5个方面内容：一是明确了制定目的、适用范围、总体要求、责任体系、设置原则等总体要求；二是明确细化了集中用餐单位食堂及其承包经营企业的食品安全总监、食品安全员等食品安全管理人员的任职要求和具体职责任务等；三是明确了日管控、周排查、月调度等食品安全总监、食品安全员日常履职的工作机制和具体要求；四是明确集中用餐单位食堂及其承包经营企业、各类食品安全管理人员在履行责任方面的具体措施和培训、考核等方面的管理要求；五是明确了违法情形及处罚到人等相关法律责任。值得注意的是，集中用餐单位的监督管理制度中首次引入食品安全总监一职。《规定》中提出，集中用餐单位食堂作为主办方，对食品安全负有管理责任；承包经营企业按照合同约定直接负责日常运营，对食品安全负有直接责任。在依法配备食品安全员的基础上，下列食堂及其承包经营企业均应配备食品安全总监：用餐人数300人以上的托幼机构食堂；用餐人数500人以上的学校食堂；用餐人数300人以上的养老机构食堂；用餐人数或者供餐人数超过1000人的单位食堂。同时，《规定》第二十一条也提到，食堂及其承包经营企业有食品安全法规定的违法情形，除依照食品安全法的规定给予处罚外，有下列情形之一的，对食堂及其承包经营企业的主要负责人、食品安全总监和食品安全员处以其上一年度从本单位取得收入的1倍以上10倍以下罚款：故意实施违法行为；违法行为性质恶劣；违法行为造成严重后果。食品安全总监、食品安全员发现有食品安全事故潜在风险的，应当提出停止相关餐饮服务活动等否决建议，食堂及其承包经营企业应当立即分析研判，采取处置措施，消除风险隐患。食堂及其承包经营企业，以及其主要负责人无正当理由未采纳食品安全总监、食品安全员提出的否决建议的，属于前款规定的故意实施违法行为的情形。食品安全总监、食品安全员已经依法履职尽责的，不予处罚。同时，市场监管总局也起草了《食品生产经营企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，并同步向社会公开征求意见。5、5月10日，郑州市住宅与房地产业协会首先发布了《关于全面开展郑州市二手住房“卖旧买新、以旧换新”工作的公告》，宣布“卖旧买新、以旧换新”试点工作提前近一个月结束，在全市建成区范围内全面实施。6、“我坐过连接贝尔格莱德和诺维萨德的列车。这是一次非常愉快的经历，因为只花了28分钟就到了诺维萨德。如果没有列车，你就得乘坐汽车或公共巴士，而这将花费1个多小时。”近日，在接受中新网记者采访时，塞尔维亚国际政治经济研究所副所长伊沃娜·拉杰瓦茨谈及匈塞铁路，结合自身经历予以高度赞赏，直呼这条铁路快捷又方便。7、红星新闻5月15日消息，2022年春节，福建一名1岁女婴阿毛铊中毒。警方查出系其大伯母王遐奶粉中投毒，而其父林建伟半年多前的死被鉴定为秋水仙碱中毒所致。
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截至2023年第四季度末，伯克希尔·哈撒韦持有约2285万股惠普的股票。而截至2024年第一季度末，伯克希尔·哈撒韦已清仓持有的惠普的股票。
中新网包括有色金属加工、出口食品加工在内，甘肃省目前的8家高级认证企业，在跨境贸易中享受海关提供的优先办理、减少监管频次、降低通关成本等45条国内通关便利措施。如何推动AEO企业便利措施更好落地，提升AEO企业获得感？
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4.宝马沈阳生产基地刚刚迎来了第600万辆整车下线“对宝马而言，我们将继续充分利用自身经验与专业优势，积极培育智能、绿色生产力，共同落实气候责任。”戴鹤轩博士继续表示。
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亚当斯表示，商业窃案伤害了商家、工人、消费者以及纽约市，但通过该项目将可令当局收集犯罪的实时情报，迅速逮捕涉案人员。在提高市警效率的同时，也令社区参与到提高生活质量的行动中。中央财经大学证券期货研究所研究员杨海平认为，政府债券应面向柜台销售渠道增加投放额度，使更多投资者和居民受益。“应优化金融基础设施和信息技术系统，结合线上和线下优势，提升居民投资地方政府债券和国债的便利度。”杨海平说。担任防长，外界都在关注俄罗斯下一步动向，而BBC也推测，俄军可能在接下来的几周发动的攻势。
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top8、【港澳台专线】在闽台商热议18项惠台新措施：两岸林草融合发展将更紧密
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top6、安乡县下渔口镇三西村举办面点培训班。 员 徐鹏 摄 延伸至村的常态化就业服务，会针对就业困难人员、高校毕业生、返乡人员等重点群体，实行“一人一档”。“春节期间和毕业季前来登记求职的人最多，我们会详细了解他们的就业意向、培训需求等，为有就业意愿的登记人员提供‘311’就业服务，即：在一年内免费提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次职业培训信息。”武陵区芷兰街道荷花社区雷咏菊介绍。目前，全市761个社区、1505个村已全面建成基层公共就业服务平台，实现“家门口”就业服务圈全覆盖。供需资源如何对接入“圈”打开微信，柳叶湖旅游度假区七里桥街道七里桥社区劳动保障协理员戴正平在居民群里发布一条最新招聘信息。“我会随时关注湘西北人力资源市场等平台发布的岗位信息，以及社区商家企业的用工信息，及时发送给有求职意向的居民，方便他们选择合适的岗位去应聘。”戴正平已在基层公共就业服务平台工作7年，在他的微信好友里，有几百名服务对象，这些都是他一个个排摸后联系上的。就业一头牵着群众，一头连着企业。如何让供需资源入“圈”？全市2587名劳动保障协理员发挥“大数据+铁脚板”作用，摸清群众求职和周边商家企业用工“两端需求”，建立群众就业需求库和商家企业用工资源库，并及时调整更新，采用“智能+人工”匹配的方式，实现人岗对接、精准匹配。“求职期间，我几乎每个星期都能收到社区劳动保障协理员推送的岗位信息。经过沟通，我成功应聘附近一家幼儿园的生活老师。”武陵区七里桥街道七里桥社区居民邹冬梅高兴地说。招聘会是人力资源供需对接的重要平台。“人社部门把企业岗位送到‘家门口’，让我们不出镇就可以找工作。”桃源县龙潭镇翠峰村脱贫户彭大强告诉记者，在前不久的“送岗到家门”乡镇巡回招聘会上，他与一家运动品牌公司企业达成就业意向，工资4500元/月。更为方便的是，就业“直通车”还开上了“云端”，常德市创业就业服务超市、常德人才网自助终端、直播带岗等平台和服务项目相继上线。其中，鼎城区以信息化新技术驱动，开发“鼎城零工”生态服务系统，以“视频招聘+视频求职”为主体，兼具职业指导、技能培训、创业指导等多项功能，让群众务工“就”在指尖、“业”留家乡。“‘鼎城零工’广泛收集全市建筑行业、家政服务、物流搬运等零工招聘信息，及时录入零工系统，通过零工系统智慧匹配推荐给附近有需求的求职者。”鼎城区人力资源开发交流服务中心负责人介绍。去年，48岁的杨月玲就是通过“鼎城零工”平台找到了一份“小时工”的工作。“既有一份收入，又可以照顾家里，蛮好的。”杨月玲每天工作4个小时，每小时收入15元，一个月拿到手有1400多元。基层公共就业服务平台与创业就业服务超市、零工市场等平台的资源共享，为打造“家门口”就业服务圈提供了新载体，让用人单位招工“有途”、求职者就业“有助”。去年，全市城镇新增就业5.67万人、新增农村劳动力转移就业3.74万人。就业工作如何破题出“圈”基层公共就业服务平台建设打通了居民就业服务“最后一公里”，但在当前经济形势下，就业结构性矛盾依然存在。“通过基层公共就业服务平台求职的大多是就业困难人员、返乡失业人员、脱贫人口等群体。”桃源县就业服务中心副主任罗华丽表示，根据求职者实际情况，平台会分类施策，比如：给需要照顾家庭的宝妈们推荐时间相对自由的零工岗位；针对没有一技之长的就业困难人员，先建议他们参加技能培训，再对口推荐岗位。“但我们推荐的岗位、培训有时会与求职者的期望值有落差，加上求职者的求职意向时有更改，容易导致供需匹配度不高。”目前，每个基层公共就业服务平台仅配备了1名至2名劳动保障协理员，面对繁重的就业服务工作，有些人力不足。部分偏远地区的劳动保障协理员坦言，在人力不足、居民分散的情况下，他们会与当地劳务经纪人合作，挨家挨户收集居民就业情况，但有时仍会信息滞后。如何完善就业服务机制，实现精准对接，缓解就业结构性矛盾？今年，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。“全市人社部门正从需求端、供给端和服务3个方面发力，构建覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的公共就业服务新格局。”市人社局相关负责人介绍。——从需求端发力，全面落实稳岗返还、就业和社保补贴、创业担保贷款等惠企政策，加大对就业容量大的行业企业支持，稳定就业岗位；持续深化重点企业用工服务机制，对150家重点企业实行特派员负责制，采取“一企一策”服务用工。——从供给端发力，落实岗位实事惠民行动，举办就业援助月、民营企业服务月等公共就业服务活动，搭建用工对接平台，促进供需匹配；开展人才赋能提升行动，加强技能人才培训，组织各类职业技能竞赛，提升劳动者就业技能。——从服务上发力，加强省级充分就业社区建设，运用市县乡村四级公共就业服务网络和全市人力资源服务大数据系统，实现用工信息与人力资源信息共享；加强市县人力资源市场和零工市场建设，强化岗位归集、信息发布；深入实施返乡创业三年行动计划，推进创业培训、创业贷款、创业孵化、创业补贴、创业活动“五创联动”，支持各类群体创新创业，创造更多的就业岗位。荷花社区：创业就业服务精准发力□常德日报记者 姚懿容 员 胡月“我去年大学毕业，一直没找到专业对口的合适岗位，老师您能给点求职建议吗？”“我想创业，但没有经验和资源，不知道近期有没有创业培训活动？”……近日，一场创业就业沙龙活动在武陵区芷兰街道荷花社区举行。武陵区创业就业服务站的老师与有创业就业意愿的居民围坐一堂，围绕创业、就业方面的难点、痛点问题展开讨论。“老师帮助我们规划职业生涯、挖掘自身潜能、寻找适合的岗位或创业项目，并为大家解读创业就业政策。”毛同学是一名高校毕业生，看到社区推送的活动信息后主动来参加活动。
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