特别推荐列表
平台安全
大厅下载
大会现场，丰台区贡献突出市场主体名单发布，银河证券、航天科工飞航技术研究院等10家链长单位和农信银资金清算中心、北汽财务等40家发展伙伴为全区企业机构树立典范，将继续发扬带头表率作用，带动区域产业高质量发展。“加入‘发展伙伴计划’后，我们的产品设计研发和生产推广都获得了很大的助力。”北京榆构觉一文创科技有限公司负责人姚鹏在接受采访时表示，“未来我们计划传承丰台区红色文化基因，推出更多优质产品，同时联动其他‘伙伴企业’，共同促进文化产业发展。”
APP演示
- 想要与全球消费者共享白酒浓香，不仅要向世界展示白酒产品，更要实现文化上的相融相通。近年来，五粮液依托于千年酿艺传承与深厚历史文化底蕴，提出了“和美”价值主张，积极打造“和美”IP。“和美，是五粮液的文化主张、价值取向、精神标识，也是推动不同文明交流互鉴的最大公约数。”曾从钦在智利“和美全球行”活动现场表示，“五粮液和美全球行”，正是五粮液发起的主题跨国文化交流活动，旨在向世界展示中国白酒文化，助力不同文明交流融合，促进各国人民相知相亲。
- 20%受到过海盗袭击、如今，中国海军护航编队、展现大国担当、当前，中国海军第46批护航编队
- 一则发布于2017年的广州市殡葬服务中心招聘信息写道，广州市殡葬服务中心始建于1960年，位于广州市繁华地段天河区燕岭路，是广州市民政局属下的正处级事业单位，主要负责遗体接运、防腐、殡殓、火化、骨灰安置和拜祭工作。中心年处理遗体3万余具，是全国乃至全世界业务量最大的综合性殡葬服务机构，在全国率先推出殡葬服务一条龙、骨灰撒海、天堂信箱等创新举措，在多个领域保持着殡葬行业的领先地位。
- 4.该案一审宣判，明确认定在具备可识别性的前提下，自然人声音权益的保护范围可及于AI生成声音，AI生成声音可识别性的认定应综合考虑行为人使用情况，并以相关领域普通听众能否识别作为判断标准。
- 在4月24日举行的神舟十八号载人飞行任务新闻发布会上，中国载人航天工程新闻发言人、中国载人航天工程办公室副主任林西强介绍，2023年，载人月球探测工程登月阶段任务经中央政府批准启动实施，总体目标是2030年前实现中国人登陆月球，目前各系统正按计划开展研制建设。
体彩计划
航天员 叶光富：一个小的乐器，可能不大，只有巴掌这么大，留点悬念。因为我到时候我也想利用一些业余时间，在比较闲暇的时候拿来一块练一练、学一学，在陶冶之余也算是自我放松一下，到时候会给你揭晓。个人物品方面，我可能带的比较简单一些，有家人的一些照片，还有家人和孩子们一起创作的画，还有用于解压的一些小玩偶。在第二十九个“世界读书日”到来之际，枣庄高新区举办“一起的力量·‘阅’向未来”创意阅读市集活动。叶诗文先是在去年3月春季锦标赛上游出2分24秒01的成绩，收获冠军的同时达到世锦赛A标；两个月后的全国游泳冠军赛，叶诗文又游出了2分22秒44的个人最好成绩，让她发出“我总算没有白练”的感慨；接着，叶诗文以2分23秒84的成绩夺冠，时隔9年再次夺得亚运会冠军。
点击查看全文
カード：
4月28日起，国航将陆续新开北京-利雅得、北京-达卡航线，复航北京-马德里-圣保罗，北京-马德里-哈瓦那航线，届时国航航线网络将重新覆盖至全球六大洲。
柒晚意画扇：
top5、赵大牛：更多是压力，小时候这个事儿其实挺困扰我的，甚至可以说都有阴影了。不管是上学还是出门，别人都知道我是赵本山的儿子，觉得我一切都是靠家里或者都可以靠家里。但现在回头看其实已经接受了，毕竟父亲是谁也不是我能选择的，“赵本山”儿子这个称呼给我带来好的不好的我也都得接受。
不在乎谁对谁错：
top8、根据法律精神，即使是陌生人，也可以成为扶养人。《民法典》第一千一百五十八条规定：“公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。”这就为独居老人获得非亲属人士的扶养扫清了法律障碍。而公民通过依法获得扶养报酬，改善自身境遇，也是双赢之举。
花落浅殇：
在防御问题上，马克龙表示希望建立一个具有“战略自主权”的“强大的、被尊重的欧洲”。他呼吁欧洲提出一项“欧洲防御倡议”，其中“可能”包括建立欧洲反导弹防御系统。他还希望发展欧洲的网络安全和网络防御能力。
白色秋天@：
top6、地震发生后，有网友在微博留言称，“我在下关都有感觉的，刚刚床在摇，桌子上都水杯还掉下去了。”还有网友表示，“巍山古城有震感，城市书房的建筑突然晃了两下还响了两声呜呜报警声，和书房里的小伙伴直接撤到公园里，没响了，广场上一片祥和安宁。”
倾世璃歌：
top9、中央财经大学法学院副教授李海明说，所谓“求职空窗期”不具有标识性意义，这对企业用工本身是无意义的。如果企业把求职空窗期明确作为筛选条件，就构成了就业歧视，肯定不符合就业促进法和劳动合同法。企业招聘中在意空窗期，可能有两个方面的考虑：其一，这段时间的背调难以开展，不能排除风险；其二，无论主动空窗，还是被动空窗，企业均有可能对求职者将来的工作状态产生顾虑。