百度云盘手机app

客户端平台

推荐特色

信用苹果版

安全日志

4月21日至24日，西太平洋海军论坛第19届年会在山东青岛举行。共有29个国家高级代表团180余名外方代表参加，其中20个国家是海军主要领导人参加。美国海军太平洋舰队司令斯蒂芬·克勒、俄罗斯海军总司令亚历山大·莫伊谢耶夫等都率团来访。今年适逢中国人民解放军海军成立75周年，作为一支和平之师、文明之师、威武之师，人民海军在全球的影响力、号召力不断增强。本届年会各代表团的参会规模和规格之高，正是这种影响力的具体体现。西太平洋海军论坛是地区性海军合作机制平台。经过30多年的发展，已经成为成果最多、活力最足、潜力最大的地区海军多边合作机制。中国是论坛创始成员国之一，今年是中国海军时隔10年再次承办论坛年会，主题为“命运与共的海洋”，下设“全球安全倡议与海洋和平安宁”“海上安全合作与国际法为基础的海洋秩序”“共商共建共享与全球海洋治理”3个分议题。这3个分议题是中国倡导和践行海洋命运共同体理念的具体体现，通过与其他国家共同合作，维护海洋和平与安宁，应对海洋威胁和挑战。西太平洋地区是世界上最重要的海洋区域之一，涵盖了多个重要的海峡和水道，在全球贸易和海上交通领域具有举足轻重的地位。区域内岛屿和海洋资源丰富，涉及许多国家的利益。特别是在一些存在海上争端的区域，怎么防止擦枪走火，实现共同开发，如何保证地区航运安全，这是西太平洋地区各国普遍关注的。我们看到，和平是本届年会的一个关键词，也是地区大多数国家的心声。尤其在某些域外国家经常采取一些挑衅性军事行动的情况下，维护地区和平稳定，更不是一国两国的事，需要各国的共同努力。由中国主办的本届年会，正是怀抱着这种深远的考虑和担当。中国做事从来都是实打实的，致力于和平绝不会仅落在外交辞令方面。按照议程，本届论坛将讨论表决论坛《章程》、《海上意外相遇规则》、《灾害响应指南》、“无人系统”等议题，旨在针对新的形势变化，为降低海上军事紧张局势提供指导方针。为了确保论坛成功举办，中方前期做了大量工作。一个来自论坛现场的观察是，所有成员国在发言中都对中国海军为主办此次会议做出的努力表示感谢。包括斯蒂芬·克勒在发言中也首先对中国表示了这层意思，同时表示西太平洋海军论坛为各国海军将领沟通提供了一个机会。有外媒注意到，菲律宾这次没有派代表参会。中方参会专家表示，中国作为本届年会的主办国，向所有论坛成员国和观察员国发出邀请，并不清楚菲律宾没有来参会的具体原因。菲律宾无故缺席，的确令人费解。不过，就在论坛年会召开的同一天，美菲开启了史上最大规模的“肩并肩”联合军事演习，菲军方人士更宣称“武装部队存在的目的，实际上就是为战争做准备”“没什么需要掩饰的”。这些话显然意有所指，但地区国家没工夫猜，更不会惯着它。历史潮流摆在这里，一两个国家，撼动不了地区整体维护海洋和平与安宁的努力。本届论坛，也是向外界展示中国海军成长历程和自信形象的一个平台。一个大国必须有一支强大的海军，这是中国人从近代历史中总结出的深刻经验。75年来，人民海军从无到有、从小到大、由弱到强，发展成为五大兵种齐全、核常兼备的战略性军种，正以崭新姿态加速向全面建成世界一流海军迈进。不管某些国家愿不愿意看到，这个趋势都是不可阻挡的。同时，强大的中国海军是世界和平的守护者，是当前地区局势中重要的稳定性力量。这么多国家的代表齐聚本届论坛，探讨致力于实现和平的议题，恰恰说明了这一点。我们也希望，各国能够用好这一促进相互理解与信任的平台，在维护地区乃至全球海洋和平与稳定的过程中超越分歧，共同谱写海洋文明新篇章。路透社说，马蒂内利3月对巴拿马法院的一项判决提出上诉，该判决认定他犯有洗钱罪。马蒂内利因此面临10年以上有期徒刑，且失去参加5月总统选举的资格。巴拿马宪法禁止任何被判处5年或5年以上徒刑的人担任总统。近日，南京工业大学学生在江苏省海安市墩头镇葡萄园里，直播推销成熟的葡萄，学习灵活就业技巧。周强摄/光明图片选择灵活就业需要提前规划陈晨已经大学毕业一年有余，在这一年多的时间里，从开网店到做直播他都曾涉足，“相当于把时下最新的工作样式都尝试了”“干了自己想干的好几种工作”。他坦言，“这样确实会面临一些经济上的风险，产品卖得好的时候收入很高，卖得不好就收入锐减，要提前做好规划。”陈姚提醒，灵活就业者往往不在固定的组织环境中，面临着缺乏组织认同等考验，以及来自家庭和舆论的压力。同时，灵活就业可能会带来比传统岗位更大的工作压力，对就业者如何平衡收入与产出、工作与生活要求更高。他认为，对大学生来说，灵活就业其实是拥抱新经济，勇于尝试、挑战自我的很好手段。无论大学生是在校还是已毕业，都可以通过灵活就业的方式，提升自己的专业实操实践能力。尤其是在校期间，依托平台兼职开展灵活就业试错成本较低，也可以作为通往未来职业的有效过渡，通过真实的市场补足校园中相对缺失的实践环节，提前培养大学生的职业技能，可以增强其就业竞争力。同时，“灵活就业不等于自由散漫，能自律不是一件容易的事。工作时间和工作收入上的不确定性，要求大学生对自身性格、意志、能力、家庭支持和工作适应性等有全面的认知和评价，之后再去谨慎选择，绝不能头脑一热就盲目投身。”多位专家提示，应届毕业生如果第一份工作就选择灵活就业，更需要提前谋划。如果到了走出校门之际才想起灵活就业，往往意味着职业规划不到位、就业方向了解不深入、入职准备不充分。只有提早规划，科学、理性、审慎地认识自我、了解行业，才能为自己的第一份职业顺利开展打好基础。引导和鼓励大学生多样化就业最让大学毕业生担心的是，灵活就业的相关社会保障够不够？记者梳理发现，不少地区已就此出台了相应政策。比如，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴；给予创业补贴和创业培训补贴，提供创业担保贷款贴息等。此外，灵活就业人员参保，既可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，也可以选择参加城乡居民养老保险。在采访中，有学生向记者表示，自己感受到了来自社会各个方面的关怀。比如刚办理了灵活就业手续，就接到了来自社区的电话，“工作人员说，只要住在这个社区，社区就一定会对我负责。这让我感到很温暖。”王彤也观察到，目前各地针对灵活就业劳动者权益保障的政策正不断完善，对灵活就业群体休息、报酬、公积金存缴等方面的合法权益进行有效保障，并提供畅通的维权渠道。陈姚建议，灵活就业毕业生要主动了解、掌握并利用好相关政策。对毕业生的支持和保障，既可以从基层社会单元入手，也可以从企业平台方着手，减少毕业生的后顾之忧。从高校角度来说，学校内部的职业规划课程或指导也要与时俱进，积极吸纳灵活就业相关内容，让学生能够更充分地认识灵活就业的工作内容和职业形态。多位教师认为，高校应倡导多样化就业，鼓励毕业生认真考虑除了考公、考编之外的其他就业方式。“多样化既体现在就业类型、单位层次上，也体现在就业地域上。通往成功的途径有很多条，高校毕业生不应一叶障目，把前途限制在特定范围内。”王彤认为，高校应着力引导毕业生树立正确的就业观念，“让大家认识到，在求职乃至人生的路途上，‘步进’才能进步，‘功成’才能成功，先实现自我‘升值’才可能升职。”《光明日报》[ 责编：孙宗鹤 ]