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更新时间:2024年05月18日

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1、山西平遥:国道241线跨越南同蒲铁路特大桥加紧施工作为内陆省份 山西对外开放的大门越开越大金湘军表示,作为内陆省份,山西对外开放的大门越开越大。下一步山西省将坚持要素流动型开放与制度型开放一起抓。从推进高标准市场体系建设入手,山西省已经复制推广了自贸试验区经验136项,出台对接国际高标准规则16条,完善政策措施,支持大宗商品自营出口,承接东部地区外商制造业产业转移,促进服务贸易开放创新。二是坚持对外开放与对内开放一起抓。一方面,在主动融入重大国家战略中找准定位,发挥比较优势,拓展发展空间。另一方面,积极对接落实高质量共建“一带一路”八项行动,深化与RCEP国家的区域合作,推进公铁、铁海、空铁多式联运,特别是织密东南亚和日韩等地区的客运航线,拓展美欧货运航线,提升综合保税区、跨境电商综试区、航空口岸、国际陆港、海外仓等平台功能。三是坚持“走出去”与“引进来”一起抓。在加大吸引外商投资力度的同时,支持外贸龙头企业稳定拓展中间品贸易,不断扩大日用陶瓷、特色农产品等优势产品出口,培育轨道交通、新能源汽车、光伏等外贸新增长点,扩大飞机、手机等保税维修业务,积极发展文化、中医药等服务贸易,大力发展数字贸易。四是坚持“优环境”与“强主体”一起抓。聚焦提升贸易投资便利化水平,全面取消制造业领域外资准入限制,优化内陆口岸监管服务,国际贸易“单一窗口”主要业务覆盖率已经保持了100%。聚焦做强外贸主体,鼓励头部企业在山西设立区域型贸易总部。
2、徒步骑马、露营烧烤、田园采摘、手工制作和非遗体验……随着新疆旅游旺季渐行渐近,乌鲁木齐近郊各乡村围绕“乡村+”积极打造旅游新业态,吸引众多游客近距离接触大自然,在美丽乡间感受不一样的“诗和远方”。连日来,国家税务总局乌鲁木齐市税务局充分发挥税收职能作用,依托税收大数据逐户分析文旅企业特点,在高效落实政策、实时跟进辅导、快速响应诉求等方面推出一系列务实举措,不断厚植税收营商环境沃土,让税惠“春风”助力乡村游升温出彩。
3、接触性服务业工资水平增速明显回升。在稳增长政策支持下,服务行业保持了较强的复苏势头,大多数企业就业人员数量增加明显,工资水平得到提高。如住宿和餐饮业,城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%,增速均比上年提高6.9个百分点;居民服务、修理和其他服务业,两类单位平均工资分别增长5.3%、4.5%,增速分别提高4.8、3.3个百分点。批发零售业两类单位平均工资保持较快增长,增速分别为7.8%和5.1%,均比上年提高0.7个百分点。
4、主要进口商品中,各类金属矿砂、集成电路、煤炭是拉动增长的主要因素。1月至4月,各类金属矿及矿砂进口84.4亿元,增长82%,占全省进口值的36.8%,拉高全省进口增速20.7个百分点。
5、近日,神舟十八号载人飞船、嫦娥六号探测器成功发射,我国在航空航天、装备制造等高科技领域逐步迈入发展“快车道”。科技创新与人才发展相互成就,从中国高铁跨越山海,到“中国天眼”探秘宇宙,从国产大飞机翱翔天际,到中国空间站遨游太空,一件件大国重器“上天遁地”背后,处处活跃着工程技术人才的奋斗身影、处处展现出鲜活的创新创造力。新时代,要在培养用好工程技术人才上下足功夫,为其铺设成长成才“快车道”,激励广大工程技术人才勇于攻坚克难、善于创新争先。“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量,是国家战略人才力量的重要组成部分。”近年来,党和国家高度重视工程技术人才队伍建设,人才资源总量快速壮大,人才国际竞争优势稳步增强,人才创新成绩单愈发亮丽。习近平总书记始终牵挂着科技人才培养,强调“要进一步加大工程技术人才自主培养力度,不断提高工程师的社会地位”“科技界委员和广大科技工作者要进一步增强科教兴国强国的抱负,担当起科技创新的重任”,为做好新时代工程技术人才工作指明了前进方向。当前,新一轮科技革命和产业变革突飞猛进,科技和人才成为国际战略博弈主战场,不仅需要战略科学家的“智慧大脑”,还需要工程技术人才的“一双巧手”。值得关注的是,我国高水平工程技术人才数量仍然不足,人才的社会地位和荣誉感仍有提升空间。新征程,要加快建设一支高水平高素质工程技术人才队伍,形成高质量人才发展“雁阵格局”。“稻菽千重,育于苗床。”人才工作,基础在培养,难点亦在培养。大力培养具有突出创新能力、善于解决复杂问题的工程技术人才是遵循人才发展规律的必然要求。要把握好工程技术人才成长的“黄金期”,充分发挥高校和领军企业工程技术人才培养主阵地作用,深化产教融合、校企合作,构建以行业企业为主体、高校为基础、政府推动与社会支持相结合的人才培养体系,推广“订单式”培养模式,在重点新工科高等院校建设一批工程领域硕士点、博士点,引导学生完成企业特定研究课题项目,大力培养精于实操的工程技术人才。组织实施卓越工程师选调培养计划,定期从高校遴选一批相关专业毕业生到企业一线工作,重点加强实践培养,帮助工程技术人才在一线实践中淬炼成长、干出突出成绩。培养用好工程技术人才既要走好人才自主培养之路,也要营造良好的干事创业环境。“环境好,则人才聚、事业兴”,培养用好工程技术人才关键在于营造宜研宜业的人才生态。为此,人才工作者要健全完善适合工程技术人才成长特点的制度机制,改革工程技术人才评价制度,坚持“破四唯”与“立新标”并举,突出市场评价“风向标”,着重评价技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、科技创新、对行业或产业发展的实际贡献。优化人才表彰奖励制度,加大先进典型宣传力度,不断提高工程师职业的社会地位和荣誉感,在全社会推动形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境,加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创造的创新环境。创新实践,步履不停。加快建设一支高水平高素质工程技术人才队伍,要把握好工程技术人才成长的“黄金期”,为其成才建功创造条件,营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围,为工程技术人才加速成长铺设“快车道”。
6、联合实验室将积极研发用于残疾人服务的人机交互组件、智能康复辅具,开展多类别的智慧助残研究,并搭建面向残疾人需求的应用场景,协同推进人工智能等技术创新成果在助残领域的示范应用。
7、中新网2024年中国环塔国际拉力赛新闻发布会17日在乌鲁木齐市举行。新疆体育局党组成员、副局长叶海介绍,该赛事设赛段数10个,总里程4377.5公里,全程汇集了沙漠、戈壁、雅丹等多种特殊地貌,其中沙漠赛段里程占比逾五成。

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